À propos

La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec–FIQ est une organisation syndicale qui a vue le jour en 1987 et qui qui compte aujourd’hui plus de 80 000 membres infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes et perfusionnistes cliniques œuvrant dans les établissements de santé aux quatre coins du Québec.

La FIQ est une organisation vouée à la défense de ses membres, mais également à celle des patient-e-s et du réseau public de santé québécois.

Composée à 90 % de femmes, la FIQ est féministe et s’implique activement dans la promotion et la défense des droits des femmes, et dénonce publiquement les iniquités et les préjudices qui les touchent.

Bureaux régionaux

FIQ – Abitibi–Témiscamingue

170, av. Principale, bureau 201,
Rouyn-Noranda (Québec)
J9X 4P7

Téléphone
819 797-1748
1 800 567-6564

Télécopieur
819 797-1937

FIQ – Bas Saint-Laurent–Gaspésie

84, rue Saint-Germain Est, bureau 219,
Rimouski (Québec)
G5L 1A6

Téléphone
418 723-2251
1 800 463-0628

Télécopieur
418 723-7928

FIQ – Estrie

632, rue Bowen Sud, bureau 201 ,
Sherbrooke (Québec)
J1G 2E9

Téléphone
819 346-4914
1 800 567-2776

Télécopieur
819 563-9825

FIQ – Mauricie et Centre-du-Québec

3910, boul. des Forges, bureau 100,
Trois-Rivières (Québec)
G8Y 1V7

Téléphone
819 539-6463
1 800 567-8607

Télécopieur
819 539-5111

FIQ – Montérégie

7750 boulevard Cousineau, bureau 202,
Saint-Hubert (Québec)
J3Z 0C8

Téléphone
450 878-2840
1-833-628-2511

Télécopieur
450 462-8251
1 855 462-8251

FIQ – Montréal

1234, avenue Papineau,
Montréal (Québec)
H2K 0A4

Téléphone
514 987-1141 | 1 800 363-6541

Télécopieur
514 987-7273 | 1 877 987-7273

FIQ – Outaouais

370, boul. Gréber, bureau 230,
Gatineau (Québec)
J8T 5R6

Téléphone
819 568-4243
1 800 567-9651

Télécopieur
819 568-0493

FIQ – Québec

1260, rue du Blizzard,
Québec (Québec)
G2K 0J1

Téléphone
418 626-2226
1 800 463-6770

Télécopieur
418 626-2111

FIQ – Saguenay–Lac-St-Jean

30 rue Racine est, suite 160
Saguenay (Québec)
G7H 1P5

Téléphone
418 690-2252
1 800 567-8105

Télécopieur
418 690-3216

Syndicats affiliés

FIQ – Syndicat des professionnelles en soins de Chaudière-Appalaches

8149, rue du Mistral, local 101
Lévis, Québec, G6X 1G5
(418) 988-3591 |

 

FIQ – Syndicat des professionnelles en soins de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

7401 rue Hochelaga, Pavillon Lahaise LA-007-09
Montréal, Québec, H1N 3M5
(514) 251-4000 poste 4142 |

 

FIQ – Syndicat des professionnelles en soins de l’Outaouais

370 rue Main, bureau B
Gatineau, Québec, J8P 5K7
(819) 893-7117 |

 

FIQ – Syndicat des professionnelles en soins de la Capitale-Nationale

2601, chemin de la Canardière, Local F-0878
Québec, Québec, G1J 2G3
(418) 663-5000 poste 28009 |

 

FIQ – Syndicat des professionnelles en soins de la Mauricie et du Centre-du-Québec

4022 Rue Louis-Pinard
Trois-Rivières, Québec, G8Y 4L9
(819) 694-0725 |

 

FIQ – Syndicat des professionnelles en soins de Montérégie-Centre

1240 Av. Bourgogne
Chambly, Québec, J3L 1X4
(450) 982-1212 |

 

FIQ – Syndicat des professionnelles en soins de Montérégie-Est

2750, boul. Laframboise
Saint-Hyacinthe, Québec, J2S 4Y8
(450) 418-4030 |

 

FIQ – Syndicat des professionnelles en soins de Montérégie-Ouest

5100 boulevard Hébert, local 300
Salaberry-de-Valleyfield, Québec, J6S 6B4
(450) 322-6392 |

 

FIQ – Syndicat des professionnelles en soins de santé de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal

8000 rue Notre Dame Ouest
Lachine, Québec, H8R 1H4
(514) 363-2349 |

 

FIQ – Syndicat des professionnelles en soins de santé du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal

1560 rue Sherbrooke E, Bureau M-5240
Montréal, Québec, H2L 4M1
(514) 413-8777 poste 23811 |

 

FIQ – Syndicat des professionnelles en soins des Cantons-de-l’Est

4022 Louis-Pinard
Sherbrooke, Québec, J1G 2E3
(819) 562-2448 |

 

FIQ – Syndicat des professionnelles en soins des Laurentides

35 de la Gare, Suite 101
St-Jérôme, Québec, J7Z 2B7
(579) 634-7775 |

 

FIQ – Syndicat des professionnelles en soins du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

5845 Chemin de la Côte-des-Neiges, Bureau 385
Montréal, Québec, H3S 1Z4
(438) 375-4991 |

 

FIQ – Syndicat des professionnelles en soins du Nord-de-l’Île-de-Montréal

7070, boul Perras
Montréal, Québec, H1E 1A4
(514) 323-7260 poste 2121 |

 

FIQ – Syndicat des professionnelles en soins du Saguenay – Lac-Saint-Jean

300, Boulevard Champlain Sud
Alma, Québec, G8B 5W3

 

FIQ – Syndicat des professionnelles en soins infirmiers et cardiorespiratoires du Bas-Saint-Laurent

33, boul. René Lepage Est
Rimouski, Québec, G5L 1N8
(418) 722-4347 |

 

FIQ – Syndicat interprofessionnel de Lanaudière

1000, boulevard Sainte-Anne
St-Charles Borromée, Québec, J6E 6J2
(450) 759-8222 poste 2049 |

 

FIQ – Syndicat interprofessionnel en soins de santé de l’Abitibi-Témiscamingue

4, 9e Rue
Rouyn-Norandav, Québec, J9X 2B2
(819) 764-5131 poste 47426 |

 

L’Alliance Interprofessionnelle de Montréal (AIM)

5630 Hochelaga
Montréal, Québec, H1N 3L7
(514) 849-6125 |

 

Les Professionnel(le)s en Soins de Santé Unis

5630 Hochelaga
Montréal, Québec, H1N 3L7
(514) 932-4417 poste 230 |

 

Syndicat des infirmières et infirmières auxiliaires du Centre Champlain de Gatineau

510 boul de la Vérendrye E
Gatineau, Québec, J8P 8B4
(819) 669-7331 poste 1306 |

 

Syndicat des Professionnelles en soins de l’Eeyou-Itschee (SPSEI)

CP 708
Chibougamau, Québec, G8P 0A8
(581) 890-9049 |

 

Syndicat des Professionnelles en Soins de la Baie d’Ungava (SPSBU)

C.P. 1438
Kuujjuaq, Québec, J0M 1C0

 

Syndicat des Professionnelles en soins de Québec (SPSQ)

5245, boul. Guillaume-Couture, local 220
Lévis, Québec, G6V 4Z4
(418) 903-8080 |

 

Syndicat des professionnelles en soins infirmiers et cardiorespiratoires de l’Institut de cardiologie de Montréal (FIQ)

5000 rue Bélanger E
Montréal, Québec, H1T 1C8
(514) 376-3330 poste 3351 |

 

Syndicat des professionnelles en soins infirmiers et cardiorespiratoires du CUSM (FIQ)

770-2155 rue Guy
Montréal, Québec, H3H 2R9
(514) 934-8565 |

 

Syndicat des Professionnelles et Professionnels en soins de santé du Centre Hospitalier de l’Université de Montréal (FIQ)

1000 rue Saint-Denis, pavillon F- Local FS1-1030
Montréal, Québec, H2X 0C1
(514) 890-8000 poste 15888 |

 

Syndicat interprofessionnel de la santé de l’IUCPQ (FIQ)

2725 Ch Sainte-Foy
Québec, Québec, G1V 4G5
(418) 656-4534 |

 

Syndicat interprofessionnel du CHU de Québec

1050 chemin Ste-Foy local L1-04
Québec, Québec, G1S 4L8
(418) 525-4444 poste 53795 |

 

Syndicat nordique des infirmières et infirmiers de la Baie d’Hudson (FIQ)

764 Rue Sivuarapik
Puvirnituq, Québec, J0M 1P0
(819) 988-2957 poste 270 |

 

Syndicat régional des professionnelles en soins du Québec

5630 rue Hochelaga
Montréal, Québec, H1N 3L7
(514) 379-6030 |

 

Secteurs et services

Les syndicats affiliés, les militantes et les membres de la FIQ peuvent compter sur l’expertise variée des employées des différents secteurs et services de la Fédération pour répondre à leurs besoins.  

Relations de travail 

Soutient la représentation des professionnelles en soins et assure la défense des membres devant diverses instances. 

Négociations

Négocie le renouvellement des conventions collectives pour améliorer les conditions de travail des professionnelles en soins, protéger l’accessibilité des soins, et assurer la reconnaissance de la valeur de leur travail et le maintien de l’équité salariale. 

Organisation du travail et pratique professionnelle 

Travaille et intervient sur l’organisation du travail et sur la pratique professionnelle, afin que les professionnelles en soins puissent travailler à leur plein potentiel et occuper tout leur champ de pratique. 

Santé et Sécurité du travail 

Agit pour prévenir et éliminer les risques et dangers en milieu de travail, qu’ils soient physiques ou psychologiques. Ce secteur informe les membres de leurs droits, ainsi que des recours dont elles disposent.

Condition féminine 

Assure l’approche transversale des enjeux féministes à tous les niveaux de la structure de la FIQ et s’associe solidairement avec les autres syndicats et les groupes de femmes afin de porter des revendications plus larges. 

Sociopolitique 

Analyse les sujets d’intérêt politique, social et économique de façon à influencer les décisions politiques, alimenter la réflexion des militantes et faciliter le développement des pratiques de solidarité. 

Sécurité sociale 

Négocie les contrats d’assurance collective et défend les droits des membres à une meilleure situation financière à la retraite et lors d’une période d’invalidité. 

Communication

Permet à la FIQ de se faire entendre d’une voix forte aux plans national, régional et local et renseigne ses membres sur les positions qu’elle adopte et sur les actions qu’elle entreprend. 

Éducation-Animation

Développe et diffuse des formations qui visent l’acquisition des connaissances, des habiletés et des attitudes nécessaires pour assumer les responsabilités inhérentes au rôle de représentation des militantes. 

Organisation syndicale

Soutient les syndicats affiliés dans l’organisation et la tenue de leurs actions de mobilisation pour favoriser une vie syndicale active. 

Services internes 

Fournit différents services logistiques, notamment le soutien informatique, les réservations lors des instances et la distribution du matériel de mobilisation. 

Histoire

1987

  • Tenue du congrès de fondation de la Fédération des infirmières et infirmiers du Québec (FIIQ) le 2 décembre
  • 37 000 infirmières regroupées sous une même bannière
  • Élection de Diane Lavallée, première présidente de la FIIQ

1988

  • Hausse des effectifs à 45 000 infirmières
  • Élaboration du premier projet de convention collective

1989

  • Rejet d’une première entente de principe par les membres
  • Retrait des disponibilités et refus d’effectuer des heures supplémentaires
  • Grève générale de sept jours
  • Application de la Loi 160 par le gouvernement Bourassa et imposition de sanctions sévères aux infirmières
  • Signature de la première convention collective

1990

  • Tenue du 1er congrès : « La santé, notre quotidien, notre avenir »
  • Actions pour contrer la Loi 160 et mécanismes de répartition des amendes
  • Poursuite des activités malgré la suspension de la formule Rand
  • Préconisation du niveau collégial pour la formation initiale des infirmières

1991

  • Concrétisation de la solidarité internationale en militant pour la libération d’une infirmière chilienne
  • Prolongation de la convention collective
  • Récupération de l’ancienneté perdue lors de l’application de la Loi 160
  • Tenue du 2e congrès : « Nos choix, de nouveaux défis »
  • Élargissement du champ d’intervention de la FIIQ : lutte à la pauvreté, à la violence faite aux femmes et à la protection de l’environnement
  • Prise de position en faveur de la souveraineté nationale

1992

  • Manifestation de 6 000 syndiqué-e-s des secteurs public, parapublic et privé, la plus grande depuis 20 ans : maintien des augmentations salariales prévues malgré la prolongation de la convention collective
  • Fondation du Regroupement des infirmières et infirmiers retraité-e-s avec l’appui de la FIIQ
  • Mise en place d’une politique contre le harcèlement sexuel et racial

1993

  • Prises de position sur la réforme des collèges, sur les finances publiques et sur les thérapies alternatives
  • Campagne d’information auprès de la population en vue de la prochaine ronde de négociations
  • Adoption de la Loi 102 par le gouvernement imposant les conditions de travail de l’ensemble des travailleur-euse-s des secteurs public et parapublic
  • Tenue d’un congrès spécial sur les statuts et règlements de la FIIQ et sur les règlements du Fonds de défense syndicale
  • Tenue du 3e congrès : « Prendre part au changement »
  • Élection de Jennie Skene à la présidence de la FIIQ

1994

  • Lancement de la campagne publicitaire « La santé, trop précieuse pour la jouer! »
  • Création du comité Action-Santé chargé d’enquêter sur les impacts des coupures et des redressements budgétaires

1995

  • Participation à la marche des femmes « Du pain et des roses » pour lutter contre la pauvreté
  • Restructuration complète du réseau de la santé
  • Stratégie d’action visant à protéger et à élargir le champ de pratique des infirmières
  • Signature d’une convention collective pour la première fois depuis 1989

1996

  • Tenue du 4e congrès : « Mille et un virages, une direction »
  • Consolidation du rôle et de la place de l’infirmière au cœur du réseau
  • Préoccupations quant à la déréglementation professionnelle et à la délégation des actes

1997

  • 10e anniversaire de la FIIQ
  • Programme de départs volontaires du gouvernement : retraite anticipée pour plus de 3 600 infirmières de la FIIQ
  • Formation en organisation du travail (ILOT) dans près de 350 établissements
  • Hausse des effectifs à 47 500 infirmières

1998

  • Tenue du 5e congrès : « Imaginons le pouvoir de nos valeurs collectives »
  • Préoccupations quant au néolibéralisme et à la mondialisation
  • Mobilisation et moyens de pression sur la problématique du travail des infirmières
  • Imposition d’un processus accéléré de résolution des problèmes de fardeaux de tâche par le Conseil des services essentiels
  • Nombreuses fusions administratives dans le réseau de la santé
  • Apparition des vocables « centres de santé » et « établissements multivocationnels »

1999

  • Négociation, pour la première fois en dix ans, sur l’ensemble des conditions de travail des infirmières
  • Grève générale de 23 jours
  • Rejet d’un projet d’entente de principe par les membres
  • Déclenchement d’un processus de médiation
  • Réprimandes et amendes excessives aux infirmières par le gouvernement Bouchard
  • Négociation d’un règlement partiel sur les salaires et le régime de retraite sans conclusion d’une entente de principe

2000

  • Participation à la Marche mondiale des femmes le 8 mars
  • Entente globale entre le gouvernement et les infirmières
  • Gains importants quant à la reconnaissance de la valeur du travail de l’infirmière et à l’amélioration des conditions de travail
  • Partage entre les infirmières de la double pénalité et de la perte salariale subies lors de l’exercice du droit de grève
  • Grave pénurie d’infirmières au Québec
  • Intervention publique aux audiences de la commission Clair pour défendre les acquis d’un régime de santé public, accessible et universel

2001

  • Participation au Sommet des peuples, mouvement d’opposition à la ZLEA (Zone de libre-échange des Amériques)
  • Tenue du 6e congrès : « Solide et solidaire »
  • Rejet de l’affiliation à la FTQ proposée par le Comité exécutif de la FIIQ
  • Participation au Forum national sur la planification de la main-d’œuvre infirmière et adoption d’un plan d’action
  • Application de correctifs à plusieurs syndicats concernant les fardeaux de tâche
  • Négociation en intersyndicale avec le Conseil du trésor pour l’obtention d’un véritable programme d’équité salariale

2002

  • Réflexion afin d’amorcer, dans une conjoncture difficile, une démarche collective permettant de relever les défis actuels et futurs
  • Lancement d’une vaste offensive, « Travailler dans la dignité, on passe à l’action », pour contrer la violence au travail
  • Adoption des structures décisionnelles, d’information et d’appui ainsi que des priorités de négociation
  • Progression rapide des travaux sur l’équité salariale et sur la planification de la main‑d’œuvre
  • Création du comité Jeunes

2003

  • Participation au Collectif Échec à la guerre
  • Proposition d’un plan d’action à l’échelle nationale par l’Intersyndicale sur l’équité salariale en vue d’un règlement rapide
  • Adoption du plan d’action FIIQ DE DEMAIN visant un plus grand leadership sur l’échiquier syndical et social québécois
  • Adoption d’un projet de convention collective
  • Entrée en vigueur de la Loi modifiant le Code des professions (Loi 90)
  • Adoption, sous le bâillon, par le gouvernement Charest des lois 25, 30 et 31

2004

  • Entrée en vigueur des lois 25, 30 et 31
  • Mouvement d’opposition au gouvernement Charest
  • Lancement de la campagne « Ensemble contre la liquidation des services publics »
  • Participation au mouvement de résistance Réseau de Vigilance
  • Création des nouveaux réseaux locaux de services de santé et de services sociaux
  • Effets de la Loi 30 : fusion des accréditations syndicales et modification du régime de négociation par la décentralisation de 26 matières au niveau local
  • Composition de syndicats regroupant infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes, perfusionnistes, techniciennes en circulation extra-corporelle et puéricultrices
  • Discussions avec les syndicats indépendants des infirmières auxiliaires (APIIAQ et FIIAQ) et des inhalothérapeutes (APIQ) pour créer la FIIQ+, la vraie force des professionnelles en soins
  • Première vague de votes d’allégeance syndicale : la vaste majorité des professionnelles en soins choisissent la FIIQ pour les représenter
  • Dépôt d’un mémoire recommandant le retrait complet du projet de loi no 61 prévoyant la création de l’Agence des partenariats public-privé au Québec

2005

  • Accueil de plus de 10 000 nouvelles membres à la suite des votes d’allégeance syndicale : la FIIQ représente la majorité des professionnelles en soins
  • Tenue du 7e congrès : « Construire l’avenir ensemble »
  • Changements à tous les paliers de l’organisation pour refléter le nouveau membership
  • Dénonciation de la décision de la Cour suprême dans la cause Chaoulli qui ouvre la porte à une certaine privatisation du système de santé
  • Élection de Lina Bonamie à la présidence de la FIIQ
  • Imposition, encore sous le bâillon, par le gouvernement Charest d’un décret sur les salaires et les conditions de travail des travailleur-euse-s du secteur public jusqu’en 2010
  • Négociation d’ententes sur plusieurs sujets malgré une conjoncture difficile

2006

  • Hausse des effectifs à 56 500 membres
  • Sensibilisation du public et des membres aux impacts des décisions d’un gouvernement néolibéral
  • Appel à la mobilisation et à la solidarité
  • Entrée en vigueur du décret tenant lieu de convention collective le 14 mai
  • Application pour la première fois d’un même contrat de travail aux infirmières, aux infirmières auxiliaires, aux inhalothérapeutes et aux perfusionnistes
  • Début du processus de négociation locale imposée par la Loi 30
  • Règlement du dossier de l’équité salariale le 20 juin par l’Intersyndicale équité
  • Affiliation au Secrétariat intersyndical des services publics (SISP), dont les objectifs sont la défense et la promotion des services publics
  • Adoption de la nouvelle appellation de la Fédération des infirmières et infirmiers du Québec (FIIQ) le 1er décembre : Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec–FIQ

2007

  • 20e anniversaire de la FIQ
  • Verdict du Bureau international du travail (BIT) : l’adoption d’une loi imposant les conditions de travail viole le droit fondamental des syndicats à la négociation collective
  • Poursuite des négociations locales et actions pour dénoncer les employeurs refusant de négocier de bonne foi
  • Participation au premier Forum social québécois
  • Entente avec le gouvernement quant à l’évaluation du poste d’infirmière clinicienne
  • Décision rendue par la Cour supérieure : la Loi 30 est déclaré inconstitutionnelle, mais le gouvernement fait appel du jugement

2008

  • Tenue du 8e congrès : « Renouveler notre action ensemble »
  • Engagement vers un syndicalisme de mouvement social
  • Discussions sur la possibilité de mettre sur pied une table de négociation regroupant les organisations syndicales membres du SISP
  • Inauguration du nouveau siège social de la FIQ sur l’avenue Papineau à Montréal le 22 août : la Fédération est propriétaire du terrain et de l’immeuble
  • Signature d’un protocole de solidarité syndicale entre les organisations membres du SISP en vue des prochaines négociations avec le gouvernement, incluant un pacte de non‑maraudage

2009

  • Élaboration d’un plan d’action en organisation du travail afin de permettre aux syndicats d’intervenir efficacement dans leur milieu de travail
  • Dépôt par le SISP d’une requête en nullité à la Cour supérieure afin de faire déclarer illégal le Règlement sur les traitements médicaux spécialisés dispensés dans un centre médical spécialisé
  • Création d’un Front commun – SISP, CSN, FTQ – pour négocier la rémunération, les droits parentaux, les disparités régionales et la retraite, incluant la signature d’un protocole de fonctionnement et d’une entente de non-maraudage
  • Adoption des priorités de négociation du projet de convention collective des professionnelles en soins
  • Élection de Régine Laurent à la présidence de la FIQ
  • Tenue du premier Réseau des jeunes professionnelles en soins

2010

  • Participation au rassemblement national de la Marche mondiale des femmes à Rimouski le 17 octobre
  • Mépris du gouvernement à l’égard des professionnelles en soins lors des négociations
  • Appui de la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec et de la Fédération des médecins spécialistes du Québec quant aux solutions proposées par la FIQ
  • Organisation de plusieurs événements partout au Québec pour souligner l’expiration des décrets, le 31 mars, fixant les conditions de travail des salarié-e-s de l’État
  • Lancement d’une campagne publicitaire pour dénoncer le recours massif aux entreprises privées de placement en soins
  • Campement devant l’Assemblée nationale pendant 78 heures consécutives dans le but de réclamer une entente négociée
  • Entente de principe entre le Front commun et le gouvernement le 25 juin concernant les quatre matières intersectorielles
  • Poursuite de la négociation des conditions de travail des professionnelles en soins (matières sectorielles) qui n’est toujours pas réglée

2011

  • Entrée en vigueur, après plus d’un an de négociation, de la première convention collective des professionnelles en soins
  • Dépôt d’un mémoire sur le projet de loi no 127 visant à améliorer la gestion du réseau de la santé et des services sociaux
  • Tenue du 9e congrès : « Oser, Agir, Influencer, le changement passe par nous »
  • Virage vers une approche proactive du syndicalisme
  • Renégociation du volet local de la convention collective pour certains établissements à la suite de la signature de la convention collective nationale
  • Dépôt d’un mémoire sur le projet de loi no 16 visant notamment à resserrer le processus de certification des résidences pour personnes âgées
  • Appui au programme « Pour que vieillir soit gai » et participation au dévoilement d’une charte de bientraitance des personnes aînées homosexuelles
  • Première victoire de la FIQ dans ses recours juridiques pour contrer l’utilisation des entreprises privées de placement en soins : la CRT lui donne raison dans sa requête en 39 de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont

2012

  • 25e anniversaire de la FIQ
  • Diffusion de commentaires sur l’Accord économique et commercial global (AÉCG) entre le Canada et l’Union européenne
  • Appui au mouvement étudiant s’opposant à la hausse des frais de scolarité
  • Participation aux actions de la Coalition opposée à la tarification et à la privatisation des services publics
  • Participation aux actions du Réseau québécois sur l’intégration continentale (RQIC)
  • Début des travaux de réflexion sur le dossier de la formation initiale des infirmières, des infirmières auxiliaires et des inhalothérapeutes
  • Suivi des projets d’implantation de l’approche Lean dans les établissements de santé du Québec
  • Dénonciation de la Loi 78 adoptée sous le bâillon par le gouvernement libéral et participation à la grande marche du 22 mai contre cette loi
  • Contestation de la Loi 78 en Cour supérieure par les associations étudiantes, syndicales (dont la FIQ), communautaires et environnementales
  • Dépôt de commentaires sur le projet de « Règlement sur l’exercice de la profession d’inhalothérapeute en société »
  • Dénonciation du dépôt de la motion 312 sur le statut du fœtus conjointement avec la Fédération des médecins spécialistes du Québec, l’Association des obstétriciens et gynécologues du Québec et la Société des obstétriciens et gynécologues du Canada
  • Dénonciation du projet de loi C-377 qui obligerait les organisations syndicales à divulguer une série d’informations pouvant miner leur rapport de force

2013

  • Déploiement d’une campagne publicitaire télé et radio pour promouvoir la FIQ
  • Dénonciation de projets d’optimisation des soins à domicile et d’informatisation en santé
  • Rencontre avec le Collectif 8 mars et la première ministre du Québec pour faire le point sur l’avancement du droit des femmes à l’égalité et pour présenter des revendications
  • Actions pour dénoncer la mauvaise gestion et le gaspillage des fonds publics dans le réseau public de la santé
  • Défense de l’expérience et de l’expertise des infirmières et proposition du modèle québécois intégré de la FIQ pour remédier aux impasses engendrées par le modèle de l’OIIQ au regard de la formation initiale des infirmières
  • Création d’un comité ad hoc infirmières auxiliaires pour trouver des pistes d’action afin de répondre à leurs préoccupations
  • Représentations pour la protection des emplois des professionnelles en soins face au projet gouvernemental de caisse d’assurance autonomie
  • Appui au contrat social en faveur d’une meilleure qualité de vie des aîné-e-s lancé par le Réseau FADOQ
  • Appui au Regroupement Les sages-femmes du Québec pour une juste reconnaissance de leur profession
  • Décision arbitrale confirmant le droit des infirmières œuvrant en CHSLD d’être rémunérées en heures supplémentaires pendant leur période de repas lorsqu’elles doivent demeurer sur leur lieu de travail

2014

  • Invalidation par la Cour supérieure des modifications apportées en 2009 à la Loi sur l’équité salariale, dénoncées notamment par la FIQ, et appel du gouvernement de cette décision
  • Lancement de la publication « FIQ Dossier spécial Infirmière auxiliaire – Une professionnelle clé de l’équipe de soins » dans le cadre des travaux du comité ad hoc infirmières auxiliaires pour faire reconnaître davantage leur profession
  • Lancement de la campagne « Pour des soins à échelle humaine »
  • Entente avec le gouvernement sur la rémunération des perfusionnistes cliniques
  • Tenue du 10e congrès : « Vision. Réalisation. Action. Sortons du cadre »
  • Alliance avec la Fédération autonome de l’enseignement (FAE) dans le cadre de la prochaine négociation intersectorielle
  • Lancement du premier projet pilote de clinique de proximité de la FIQ visant à offrir à la population des services de première ligne dispensés par des professionnelles en soins
  • Revendications pour que le gouvernement rende obligatoire l’adoption des ordonnances collectives par les établissements de santé
  • Période de changement d’allégeance syndicale : la FIQ représente désormais près de 65 000 membres
  • Dépôt des demandes sectorielles et intersectorielles de négociation
  • Lancement d’une vaste campagne publicitaire de valorisation des professionnelles en soins sous le thème « Ça suffit. Laissez-nous soigner. »
  • Dénonciation du projet de loi no 10 sur la réorganisation du réseau de la santé et de ses impacts sur la qualité des soins et sur les conditions de travail
  • Dépôt d’un mémoire sur le projet de loi no 15 visant la gestion et le contrôle des effectifs des ministères, des organismes et des réseaux du secteur public ainsi que des sociétés d’État

2015

  • La FIQ représente plus de 66 000 membres
  • Entrée en vigueur de la Loi 10
  • Grande mobilisation provinciale pour dénoncer les mesures d’austérité du gouvernement libéral qui affectent la qualité et la sécurité des soins
  • Dépôt d’un mémoire sur le projet de loi no 20 édictant la Loi favorisant l’accès aux services de médecine de famille et de médecine spécialisée et modifiant diverses dispositions législatives en matière de procréation assistée
  • Lancement d’une première formation accréditée offerte gratuitement aux membres et portant sur la défense et la promotion des droits et des intérêts des patient-e-s (advocacy)
  • Distribution de sarraus à l’effigie de la FIQ dans le cadre de la campagne de valorisation des professionnelles en soins
  • Dénonciation du projet de loi no 42 instituant le Tribunal administratif du travail, mettant en péril les droits des travailleuses et des travailleurs et menaçant les droits des femmes
  • Rejet unanime des offres méprisantes déposées par le gouvernement dans le cadre de la négociation et actions à travers le Québec
  • Contribution à l’ouverture d’une deuxième clinique de proximité au Québec
  • Participation aux célébrations entourant le 20e anniversaire de la marche « Du pain et des roses »
  • Lancement de la ligne 1 844 FIQ-AIDE visant à dénoncer des situations inacceptables vécues dans le réseau de la santé
  • Tenue d’un premier Réseau des militantes en SST dans le cadre d’un projet pilote
  • Entente de principe avec le gouvernement sur les matières intersectorielles et sectorielles

2016

  • Dépôt d’un mémoire au Commissaire à la santé et au bien-être dans le cadre de ses consultations publiques sur le panier de services assurés
  • Dépôt d’un mémoire sur le projet de loi no 87, Loi facilitant la divulgation d’actes répréhensibles dans les organismes publics
  • Participation au vaste mouvement pour la sauvegarde de la clinique d’infirmières de la Coopérative de solidarité SABSA
  • Dépôt d’un mémoire sur le projet de loi no 92 visant à accroître les pouvoirs de la RAMQ
  • Signature de la convention collective nationale
  • Lancement du Formulaire de soins sécuritaires
  • Lancement de la formation accréditée « Advocacy 2 : passer à l’action », offerte gratuitement aux membres
  • Tenue du Symposium international sur les soins de santé sécuritaires

2017

  • 30e anniversaire de la FIQ
  • Période de votes d’allégeance syndicale : la FIQ sort gagnante et représente désormais 75 000 membres
  • Lancement du projet d’implantation d’une clinique de proximité à Montréal‑Nord
  • Dépôt d’un mémoire sur le projet de loi no 115, Loi visant à lutter contre la maltraitance envers les aînés et toute autre personne majeure en situation de vulnérabilité
  • Participation au 40e anniversaire de l’Intersyndicale des femmes
  • Étude d’un projet pilote de petites maisons pour aîné‑e‑s dans Lanaudière Nord
  • Tenue du 11e congrès : « Soigner : une oeuvre collective »
  • Élection de Nancy Bédard à la présidence de la FIQ
  • Élection du premier Comité exécutif de la FIQP | Secteur privé, dont la présidente, Sonia Mancier
  • Lancement du Livre noir de la sécurité des soins pour revendiquer des ratios professionnelles en soins/patient‑e‑s au Québec

2018

  • Lancement de deux publicités afin de dénoncer, sur un ton humoristique, l’absence de ratios professionnelles en soins/patient‑e‑s dans le réseau de la santé
  • Victoire historique de la FIQ et d’autres organisations syndicales en Cour suprême annulant des modifications apportées à la Loi sur l’équité salariale
  • Dépôt d’un mémoire sur le projet de loi no 167, Loi constituant la Société québécoise du cannabis, édictant la Loi encadrant le cannabis et modifiant diverses dispositions en matière de sécurité routière
  • Rencontre avec le ministre de la Santé, Gaétan Barrette, concernant la crise sur les conditions de travail des professionnelles en soins
  • Entente avec le MSSS sur l’implantation de 17 projets sur les ratios professionnelles en soins/patient‑e ‑s au Québec
  • Vaste processus de négociations locales à la suite des fusions d’établissements issues de la Loi 10 du gouvernement libéral
  • Entrée en vigueur de plusieurs nouvelles conventions collectives locales pour les professionnelles en soins travaillant dans les CISSS et les CIUSSS
  • Dépôt d’un mémoire sur le projet de loi no 176, Loi modifiant la Loi sur les normes du travail et d’autres dispositions législatives afin principalement de faciliter la conciliation famille‑travail
  • Consultation de l’ensemble des membres sur le régime d’assurance collective
  • Adoption de la Politique sur la représentation équitable des femmes dans les lieux de pouvoir
  • Tournée de la présidente de la FIQ à travers le Québec
  • Diffusion de la Trousse à outils électorale dans le cadre des élections provinciales
  • Tenue du débat électoral en santé, organisé par la FIQ, auquel des candidates des quatre principaux partis en lice aux élections provinciales du Québec ont participé
  • La FIQP accueille deux nouveaux établissements et de nouvelles membres. Elle représente plus de 1 600 membres

2019

  • Tenue de la première journée nationale sans temps supplémentaire obligatoire (TSO) pour toutes les professionnelles en soins au Québec, le 8 avril
  • Signature d’un protocole de solidarité syndicale entre la FIQ, l’APTS, la CSN, la FTQ et la CSQ, incluant un pacte de non-maraudage
  • Alliance avec l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des service sociaux (APTS) dans le cadre de la négociation intersectorielle
  • Signature de nombreuses conventions collectives locales
  • Lancement de la campagne « Une voix forte en santé »
  • Tenue du premier Réseau Organisation du travail et Pratique professionnelle (OTPP)
  • Dépôt des demandes sectorielles et intersectorielles en vue du renouvellement de la convention collective nationale sous le thème « Travailler à se rendre malade, c’est terminé »
  • Tenue d’un 24 heures sans temps supplémentaire obligatoire (TSO) pour la qualité et la sécurité des soins

2020

  • Pandémie de COVID-19 : actions pour dénoncer les conditions de travail imposées aux professionnelles en soins, le manque d’équipement de protection, l’application abusive de l’arrêté ministériel 007, l’absence d’une rémunération additionnelle et de mesures spécifiques, opérations « Je dénonce » et « Les VériFIQatrices »
  • Lancement des campagnes « Mettons fin à l’inhumain » et « Les soins de santé sont à l’agonie. Nous sommes la solution. »
  • Manifestation pour que le gouvernement s’attaque au cœur des problèmes du réseau de la santé
  • Journée de mobilisation pour le déploiement de ratios sécuritaires professionnelles en soins/patient-e-s dans les CHSLD du Québec sous le thème « Des ratios pour des soins humains »

2021

  • Revendications historiques dans le cadre du projet de loi 59, Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail
  • Accès aux masques N95 pour les professionnelles en soins œuvrant en zone rouge de la COVID-19 à la suite d’une longue bataille de la FIQ et de la FIQP
  • Participation à la commémoration des victimes de la COVID-19 le 11 mars
  • Grande victoire de la FIQ et de la FIQP pour la reconnaissance du risque de transmission aérienne de la COVID-19
  • Obtention de nouveaux leviers pour encadrer la main-d’œuvre indépendante
  • Lancement de la campagne publicitaire « Payée au féminin » en alliance avec l’APTS et grande manifestation à Montréal, pour dénoncer la discrimination salariale
  • Entente globale avec le gouvernement du Québec pour le renouvellement de la convention collective nationale
  • Mobilisation contre les heures supplémentaires obligatoires qui forcent les professionnelles en soins à rester au travail
  • Lancement de la campagne « Le TSO, c’est un assassinat professionnel »
  • Adoption du Principe de Joyce visant, entre autres, à garantir à tous-toutes les Autochtones un droit d’accès équitable, sans aucune discrimination, à tous les services sociaux et de santé
  • Création du nouveau comité Communication
  • Intérim de la présidence assuré par Nathalie Levesque, vice-présidente au Comité exécutif, de octobre à décembre
  • Élection de la nouvelle présidente de la FIQ, Julie Bouchard, lors du Conseil national le 16 décembre 2021

2022

  • 35e anniversaire de la FIQ
  • Lancement de la nouvelle identité visuelle « Unies.Déterminées. Mobilisées en santé »
  • Grande mobilisation des professionnelles en soins pour réclamer leur dû au gouvernement qui tarde à leur verser différentes primes
  • Dépôt d’une plainte au Bureau international du Travail (BIT) pour que cesse le recours au temps supplémentaire obligatoire (TSO)
  • Lancement d’un plaidoyer pour une loi sur des ratios sécuritaires en soins de santé au Québec
  • Signature d’un protocole de solidarité syndicale entre la FIQ, la FIQP, la CSN, la CSQ et la FTQ, incluant un pacte de non-maraudage.
  • Décision du Tribunal administratif du travail (TAT) donnant raison à la FIQ et à la FIQP en reconnaissant que le gouvernement n’a pas négocié de bonne foi et qu’il a entravé les activités syndicales en annonçant des primes de 12 000 $ à 18 000 $ après la signature de l’entente de principe
  • Tenue d’un débat électoral en santé, organisé par la FIQ, auquel des candidat-e-s des principaux partis en lice pour les élections provinciales du Québec ont participé
  • Dépôt des demandes syndicales au Secrétariat du Conseil du trésor dans le cadre de la négociation pour le renouvellement de la convention collective des professionnelles en soins

2023

  • Lancement de la campagne « Y’a des limites » 
  • Participation à la commission parlementaire du projet de loi no 10 : Loi limitant le recours aux services d’une agence de placement de personnel et à de la main-d’œuvre indépendante dans le secteur de la santé et des services sociaux, projet de loi réclamé par la FIQ 
  • Dénonciation de l’absence de préparation des PDG, des gestionnaires et du gouvernement pour la période estivale dans le réseau de la santé 
  • Affiliation des syndicats de la FIQ │Secteur privé à la FIQ, qui compte désormais 80 000 membres 
  • Grande manifestation des professionnelles en soins à Sherbrooke pour dénoncer les offres insuffisantes du gouvernement aux professionnelles en soins 
  • Obtention de gains importants pour les professionnelles en soins travaillant au Nunavik 
  • Mandat de grève voté à 95 % par les professionnelles en soins pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée 
  • Lancement de la campagne « Nos conditions de travail sont vos conditions de soins »  
  • Huit jours de grève exercés par les professionnelles en soins au cours des mois de novembre et de décembre.
  • Plusieurs activités de mobilisation et de visibilité sont organisées aux quatre coins du Québec dans le cadre de la négociation 
  • Participation à la commission parlementaire du projet de loi n° 15 : Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux. La loi a ensuite été adoptée, sous le bâillon, par le gouvernement caquiste 

2024

  • Lancement des campagnes « Toujours en négo! » et « Mon département, mon expertise » 
  • Dépôt de la pétition de la FIQ pour le maintien des titres d’emploi d’inhalothérapeute et de perfusionniste clinique dans la catégorie 1 
  • Grand rassemblement FIQ, tenu le 16 mars, à Québec, pour soutenir les professionnelles en soins 
  • Première proposition d’entente de principe entre la FIQ et le gouvernement au mois de mars. L’entente est rejetée à 61 % par les membres lors d’un vote référendaire 
  • Création de l’agence Santé Québec et début du déploiement de la réforme Dubé